根據(jù)工作需要，聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位輔助人員20名，以勞務(wù)派遣的用工方式到行政事業(yè)單位工作。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及要求

二、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行政部門的規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

（二）符合報(bào)考崗位的招聘要求；

（三）身心健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身，無(wú)影響面容難以治愈的皮膚病，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)賭博、吸毒、酗酒等不良嗜好，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（四）思維敏捷、服從管理，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力，具有高度責(zé)任心、良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行工作保密職責(zé)；

（五）有下列情形的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、本人或家庭成員，直系親屬有嚴(yán)重不良信用記錄或非法上訪或越級(jí)上訪記錄的，有參加非法組織、邪教組織、或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5、本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

6、法律規(guī)定的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過聊城人才網(wǎng)、聊城智慧就業(yè)平臺(tái)、聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站和聊城市三實(shí)人力資源微信公眾號(hào)的渠道面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式與時(shí)間

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年2月10日-2022年2月19日。(報(bào)名受理時(shí)間：8:00-12:00;14:00-17:30，周日不受理)

3、報(bào)名地點(diǎn)：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司(星光大廈七樓707室,東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫字樓)

（三）資格審查

1、應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》；

2、遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，提交學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份，退役軍人還需提交退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件1份，審核原件，留存復(fù)印件。

3、1寸近期同底版彩色免冠照片3張。

4、應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》信息，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：此次招聘不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。）

（四）人員篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)、提交的相關(guān)表格、信息等情況進(jìn)行篩選，必要時(shí)可電話溝通相關(guān)事宜。

（五）組織考核

1.初試

采用普通面試的方式，對(duì)應(yīng)聘者逐一進(jìn)行面試篩選。按需求人數(shù)比例1:3進(jìn)入復(fù)試。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，不再另行遞補(bǔ)。

初試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

2.復(fù)試

采取筆試、崗位技能考試兩部分進(jìn)行（考試內(nèi)容另行通知），滿分100分。

3、面試

考生由同一評(píng)委組負(fù)責(zé)面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，滿分100分。

面試結(jié)束后，按復(fù)試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，復(fù)試、面試、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)計(jì)算個(gè)人成績(jī)，按照個(gè)人成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

復(fù)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

（六）考察體檢

對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察體檢，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（七）決定聘用

根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

四、薪酬待遇

（一）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社保(五險(xiǎn))和住房公積金。平均工資4500元左右（平均工資包括實(shí)發(fā)工資、個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)和公積金）。

（二）培訓(xùn)期1個(gè)月，培訓(xùn)期滿者按70元/天計(jì)酬；試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)放基本工資2000元。聘用人員與聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（三）單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，招聘單位將通過短信、電話等方式通知；

（二）應(yīng)聘人必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消面試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系；

（三）應(yīng)聘人提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還；

（四）應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理；

（五）根據(jù)新冠疫情防控要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、復(fù)試、面試、體檢入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)聘人員必須戴好醫(yī)用口罩，接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員測(cè)體溫，查驗(yàn)健康通行碼，不符合疫情要求及無(wú)關(guān)人員不得入場(chǎng)，請(qǐng)?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備。

（六）本招聘公告及考試組織實(shí)施的一切解釋權(quán)歸聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司所有。

咨詢電話：0635-8325199  

聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司

 2022年2月9日

上一篇：法正項(xiàng)目管理集團(tuán)有限公司聊城分公司招聘簡(jiǎn)章

下一篇：聊城市東昌府區(qū)婦幼保健院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章

返回