聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目經(jīng)理及現(xiàn)場(chǎng)管理各1名，通過(guò)勞務(wù)派遣的用工方式到聊城市金瑞市政建設(shè)工程有限公司工作，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派且無(wú)不良信用記錄。（二）具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
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序號(hào)
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招聘崗位
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需求人數(shù)
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崗位要求
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1
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項(xiàng)目經(jīng)理
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1人
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1.年齡要求：45-50周歲；
2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
3.專(zhuān)業(yè)要求：市政公用工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.經(jīng)驗(yàn)要求：具有15年以上市政公用（供熱優(yōu)先）項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目建設(shè)工作；
5.其他要求：中級(jí)以上職稱(chēng)（高級(jí)優(yōu)先）、有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。
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2
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現(xiàn)場(chǎng)管理
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1人
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1.年齡要求：40周歲以下；
2.學(xué)歷要求：中專(zhuān)（高中）及以上；
3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上開(kāi)發(fā)項(xiàng)目供熱設(shè)施建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成換熱站等設(shè)施建設(shè)；具有15年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.其他要求：具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。
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三、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2021年10月26日-2021年11月1日17:00結(jié)束（受理時(shí)間8:30-12:00；14:00-17:30，周末不受理。）現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)：星光大廈七樓707室（東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫(xiě)字樓）（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份，1寸免冠照片3張。審核原件，留存復(fù)印件。此外，崗位要求工作年限的，需提供能證明相關(guān)工作年限的勞動(dòng)合同或工作證明類(lèi)的材料一份。（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。（三）核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者，電話(huà)通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。）筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按需求人數(shù)比例，確定進(jìn)入面試范圍的人員；達(dá)不到面試比例，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分?？忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。 按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。 對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道理品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。 體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。（一）試用期三個(gè)月，公司按照有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)用工單位的薪酬管理辦法確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。試用期考核不合格的，不予錄用。。（二）所有聘用人員與聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。單位不招收兼職人員，聘用人員須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。（一）應(yīng)聘者須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。（二）應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。（三）應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。咨詢(xún)電話(huà)：0635-8325199 （三實(shí)人力）
咨詢(xún)熱線(xiàn)：0635-8325199
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